Как правильно вести себя в новом коллективе? Как влится в него?

На первом этапе в любом коллективе идет притирка-приглядка. Для вас важно понять, кто в группе лидер, а кто серый кардинал, то есть шея, которая ту самую голову и заставляет крутиться.

Если Вы сами лидер, не торопитесь "метить территорию", диктовать свои правила. Сначала разведайте обстановку: кто чем дышит, какие устои и традиции.

Начните свой новый трудовой этап с изучения инструкций и правил. Запросите у кадровика должностную инструкцию согласно своей должности и очень внимательно ее прочтите - от и до. Отсутствие такой инструкции расскажет очень много о компании.

Затем попросите начальника отдела или босса ввести Вас в должность, объяснить, что конкретно от вас ждут на новом месте работы. Задавайте умные вопросы по существу. Внимательно слушайте ответы. Так вам будет понятна сфера вашей компетенции - куда пустят, куда для вас вход закрыт.

Не торопитесь выбирать друзей из числа коллег. Присмотритесь. Все события в конце дня анализируйте, так у вас сформируется правильно мнение о расстановке сил.

Наверно речь идет о новом трудовом коллективе. Очень могут разниться советы. Если вы высококлассный специалист и вливаетесь в новую структуру , я бы посоветовал на первых порах поставить себя строго и вежливо. До тех пор , пока не познакомитесь с людьми и не выясните кто и что из себя представляет.

Если вы молодой человек и вам все это в новинку , тут должна превалировать скромность и уважительное отношение ко всем. Часто в коллективе есть изгои. Уделите этим людям особое внимание и не показывайте , что вы заметили их , отодвинутый на зад , статус. Но , ни в коем случае не пытайтесь быть услужливой. Это стазу заметно и в дальнейшем может оказать вам плохую услугу. Постарайтесь быть вежливой и ровной со всеми. Нельзя сразу выделяться , даже если вы чувствуете в чем то превосходство. Скромная серединка - вот ваше положение в начальный период , вашего вливания в новый коллектив.

Все зависит от самого человека. Общительный он или не общительный. Коммуникабельный или не коммуникабельный. Ведь какое бы вы в начале впечатление не произвели. В дальнейшем вам потребуется заработать себе имя и репутацию. Если ты трепло то рано или поздно коллектив узнает об этом и будет относиться соответственно. Или если на тебе можно ездить то на тебе будут ездить. Ведите себя так как вы есть. Иначе рано или поздно все узнают какой вы на самом деле. Проще если вы общительный и коммуникабельный можете поддержать разговор. Увлекательно что либо рассказать. В коллективе всегда в почете люди которые умеют рассказать анекдот в тему. Рассказать увлекательную интересную историю, поддержать разговор.

Я обычно сначала присматриваюсь ко всем, определяю, кто мне нравится/кто нет, кто и что из себя представляет (как человек и как работник). Конечно, лучше о себе постараться не рассказывать, ничего личного. Особенно, если были конфликты с начальством на прошлой работе)) Свой характер тоже для начала лучше не показывать)))