Каждый начальник имеет в подчинении людей, которые выполняют какую-то работу. Он отвечает за качество этой работы и за своих подчиненных. Начинать просить повышения зарплаты нужно у него - непосредственного начальника. Если Вы хотите получить положительный ответ на свою просьбу - она должна быть достаточно аргументирована. Ведь если на Ваше место претендует один или несколько человек - тогда не стоит. Ну а если Вы классный специалист - просите и если даже нужно, добивайтесь повышения. Здесь могу дать один совет - не перестарайтесь. Ведь незаменимых людей нет.
Пишут целые занимательные статьи
Мой совет Вам, подготовьтесь, как правило правильно спланированная конструктивная речь по делу, важный момент.
А так поставьте себя на место начальника. Как правило в России преобладает потребительский взгляд, стоит ли ваша работа ваших запросов. Сейчас пошла мода на индивидуальные зарплаты.
Добавить комментарий