Для начала нужно самой/му уметь правильно писать. Но, думаю, если у администрации сайта были бы сомнения в вашем таланте, вас бы не пригласили быть модератором) Поэтому пункт "читаем словари и учебники по языку" откладываем. Но не очень далеко, ведь век живи-век учись) Порой бывают сомнения, тогда стоит воспользоваться словарями.
Если сайт требует уникальные отзывы - проверяйте на уникальность. Программ таких есть много, но я пользуюсь Адвего плагиатусом. Он довольно неплох. Запускаете быструю проверку (её будет достаточно). Если явного плагиата целыми предложениями или абзацами нету - можно допускать (хотя этот момент надо обсудить с админами, какая именно уникальность им нужна).
Правильность написания слов можно проверить на том же Адвего, там есть такая услуга. Правда, иногда он считает неправильными редко употребляемые слова (например, недавно я писала рерайт гороскопа, он мне выделил "Овнов" как ошибку). Так что не факт, что все его "ошибки" - действительно ошибки. Но помочь выделить подозрительные слова из текста он может.
С пунктуацией, наверное, придется справляться самостоятельно. Иногда Ворд зеленым подчеркиванием может помочь, но если у вас рука набита, и вы можете определить знаки препинания интуитивно, лучше самостоятельно проглядеть текст. Опечатки так можно не заметить, так как сознание автоматически иногда подставляет нужное слово, а вот отсутствие знака препинания может броситься в глаза.
И не заставляйте себя работать, когда от букв уже в глазах рябит. Можете наделать ещё больше ошибок, чем там было изначально...
На самом деле правильно модерировать ответы сможет не каждый. Это должен быть человек, который хорошо знает русский язык и литературу,прекрасно знает о всех знаках препинания в речи и письме и конечно их расстановке в тексте. Он должен красиво уметь выражать свои мысли письменно.
И поэтому вероятно в основном практикуется такой метод приглашенных модераторов-сначала администрация проекта смотрит, как человек общается, как он пишет, интересны ли ли его сообщения, грамотны ли они, и только после этого его могут пригласить в модераторы.
И конечно для этого нужно время и не один месяц скорее всего. Администрация должна быть уверена в своем модераторе.
Естественно нужно модерировать те ответы и сообщения, у которых более одной грамматической ошибки в тексте, удалять спам,происки троллинга и рекламу. А также сообщения, которые могут спровоцировать других пользователей.
Модератор в любом случае должен быть доброжелательным и уравновешенным. Модератор не должен поддерживать кого то из участников, он должен поддерживать правила и законы того проекта, где он работает.
Самое главное, это то, что на каждом проекте, есть свои определенные правила, которые обязательно нужно изучить. И уже каждый отзыв нужно проверять по этим самым критериям.
К каждому отзыву относится с большой ответственностью, если в чем - то сомневаетесь, все мы люди, лучше снова посмотреть правила, по которым каждый модератор, должен проверять отзывы.
Также конечно нужно обращать внимание на написание слов в тексте, чтобы все слова были написаны правильно, названия обязательно были написаны с большой буквы.
И наконец, если это именно отзыв, то он должен быть написан, на основании личного опыта, со слов самого автора, а не кого - то.
Правила модерирования
2.1 Модератор может удалить отзыв о компании в каталоге, если:
содержание материалов нарушало законодательство РФ,
содержание материалов было отнесено модераторами к интернет-спаму,
материалы содержали угрозы (насилием, судебным преследованием, шантажом, и тд) либо оскорбления третьих лиц либо Администрации Сайта,
материалы содержали обсценную лексику в количестве, которое модераторы сочли неприемлемым,
материалы содержали порнографические изображения или тексты сексуального содержание;
модераторы не смогли прочитать или понять содержание этих материалов;
материалы каким-либо иным образом нарушали настоящие Правила.
Пользователь продолжает нести всю полноту ответственности, определенной настоящими Правилами и законодательством Российской Федерации, за размещенные им материалы, прошедшие премодерацию.
Добавить комментарий