Заглянула в отдел кадров, оказалось, что от отпуска ( а я регулярно беру свои 28 календарных дней) осталось почему-то еще дополнительных каких-то неиспользованных 14 дней отпуска.
Пришлось написать на все оставшиеся выходные дни.
Можно ли их использовать на следующий год, приплюсовав к следующему отпуску?
Вопрос к кадровикам.
Я не кадровик, но у нас в организации делается следующим образом. Неиспользованный отпуск прибавляется к следующему году. Вы же на работу устраиваетесь не 1января, а,значит, у вас уже отпуск будет считаться не с начала года, а с момента устройства. Т.е.устроились, допустим, в июне, за каждый последующий месяц у вас будет накапливаться 2.33 дня. Вот и получается разница.
Добавить комментарий