Как перевоспитать директора-начальника зануду?
Ответов: 5
Ой, да, согласна, что такой начальник-зануда умеет и нервы вымотать, и настроение испортить! Конечно, пусть он будет даже отличным руководителем, но морально работать с таким начальником сложно.
"Перевоспитать" его вряд ли получиться. Такой тип людей себя занудами не считают, а наоборот, считают, что они-то как раз правильные и совершенные, что именно на них держится производство, компания, да вообще - весь мир. И переубедить их, что успехи компании или предприятия - это заслуга всего коллектива, не удастся.
Но попытаться можно. Лучше всего это сделать так, чтобы начальник увидел себя со стороны. для этого в какой-нибудь праздник, когда коллектив соберется в неформальной обстановке, подготовьте культурную программу - театрализованную сценку, в которой сыграйте вашего зануду-начальника. Кстати, можно тему сюжета "подсмотреть" у великого Аркадия Райкина, у которого масса сыгранных зануд.
Вот порепетируйте и покажите эту сценку. Может быть, ваш начальник себя узнает в показываемом персонаже и задумается. А там, глядишь, и изменится в лучшую сторону?!
Начальник на то и начальник, чтобы руководить. Если он избрал для себя подобный тип руководства, когда приходится дотошно все расспрашивать, по несколько раз перезванивать и проверять, "стоять над душой" во время выполнения задачи, то его уже вряд ли перевоспитаешь. Скорее всего, он как-то дошел до этого. Не вы, так кто-то другой из подчиненных совершенно не желал выполнять распоряжение, поэтому он стал вести себя таким образом. Постепенно этот стиль ему понравился.
Что же касается перевоспитания, то не нужно предпринимать попыток исправить его. Лучше сами обозначайте свою ответственности, мотивацию и контроль. Например, так: "Хорошо, я сделаю это. А делать я это буду так: 1,2,3. В 4 часа я вам позвоню и сообщу, что сделал, а что не успел и как при этом буду исправлять положение. В 10 утра завтра я приду с докладом и конкретными выводами". Тогда он поймет, что вы сделаете задачи и не станет к вам обращаться по пустякам и каждую секунду.
Можете начать с того , что войдите к нему в давние , потом можите очень осторожно но решительнымы шагами его удивить , после некоторых усилий можите попробовоть изменить его взгляд на вещи - таким способом мало по малому у вас все получиться , и маленький совет читайте учебники по психологии и по руководительским методом , вам понравится .
Знаете один в поле не воин. Здесь нужно работать коллективом. Если у вас начальник зануда, то попытайтесь так же повести себя всем отделом. Может быть он увидет это сл стороны и изменит свое поведение. Еще очень хорошо бы говорить ему о других зануда и говорить, что это не очень хорошая черта для работника.
Конечно же можно подкинуть ему записку , что он зануда. Но если он вычислить кто это сделал можно остаться без работы.
Такого начальника надо воспитывать тем же оружием, его орудием - занудством, может он и поймет. но если это будет единственный работник который желает исправить директора - то он будет уволен скорее всего. Тут надо действовать сообща, всем коллективом - вех не уволишь.
Похожие вопросы
Добавить комментарий