Как перевести работника с совместительства на основное место работы?

Работник должен написать заявление. Все переводы в пределах одной организации, включая работу по совместительству, делаются только по заявлению работника.

Если у работника было ранее основное место работы в другой организации, то он там тоже должен написать заявление о переводе его на совместительство не по основному месту работы.

Если перевод в предела одной организации, например, ранее должность(ставка) была занята, а теперь освободилась, то работник пишет заявление о переводе его с совместительства на основное место согласно штатному расписанию предприятия.