Как написать сложный приказ о приеме на работу (образец приказа)?

Основой делопроизводства, связанного с кадровым составом организации, являются приказы по личному составу, которые документируют процесс движения кадров. Приказы издают после заключения с сотрудниками трудовых договоров, а также при их внесении в них изменений и прекращении действия.

Приказы по структуре бывают простыми и сложными.

• Простой кадровый приказ касается только одного лица, его ещё называют индивидуальным.
• Сложный кадровый приказ характеризуется объединением нескольких распорядительных пунктов, которые могут касаться нескольких сотрудников.

Если в сложном приказе решается один кадровый вопрос (например, прием группы работников или увольнение нескольких человек), его заголовок формулируется в соответствии решаемому вопросу.

Если в сложном приказе решается несколько кадровых вопросов (например, одного сотрудника увольняют, другого - принимают, третьего - переводят на другую должность и т.д.), заголовок либо не пишут, либо дают в обобщенном виде (например, "По личному составу"). В таких приказах существует своя последовательность: сначала идут пункты о назначении на должности, потом - о переводах на другую должность, последними - об увольнении. При перечислении в одном пункте нескольких фамилий их следует писать в алфавитном порядке.