Как быть с сотрудником, который постоянно болеет?

Ну, у меня, судя по комментариям, сложилось впечатление, что Ваш «друг» попросту сел Вам на голову, образно говоря. Есть такая категория людей, вечно «болеющих». Обычно у них действительно есть какие-то хронические заболевания, но не настолько страшные, чтобы работать подобным образом. Просто они быстро привыкают к «свободному» графику и «заболевают» всякий раз, как только у них возникают другие планы или просто лень ехать в офис. Я понимаю, как Вы себя сейчас чувствуете: с одной стороны, вроде как можно оказаться очень жестоким человеком и обидеть «больного», с другой – у Вас просто появился некий балласт, который изначально был призван облегчить Вам работу, а в итоге получилось, что еще больше усложнил. Но с этим нужно что-то делать. Допустим, от отпуска Вы сможете отказаться, ну а если случится что-то серьезное, ведь в жизни всякое бывает, а Ваш «друг» опять Вас подведет. На мой взгляд, эту проблему нужно решать кардинально, даже несмотря на то, что он Ваш друг. Есть немало людей, страдающих различными заболеваниями, и при этом являющихся отличными работниками. Среди моих знакомых есть инвалиды, которые работают и очень ценят работу. Порой даже невооруженным глазом видно, что они испытывают боли, но при этом никого не подводят и продолжают ездить на работу. Поэтому Вам придется принять решение: либо дальше жалеть и терпеть такого «работника», и при этом самому, по сути, делать всю работу вместо него, либо поговорить с ним очень серьезно и ограничить возможности его так называемых «больничных» под угрозой увольнения. В конце концов, даже когда Вы с женой болели, он Вас не пожалел и в очередной раз воспользовался Вашей лояльностью. Подозреваю, что Вы, как настоящий друг, еще и зарплату ему платите полноценно, без учета пропущенных дней.