Для начала его нужно к себе расположить, а значит быть услужливым. Как сказало красное облако выполнять свою работу в срок. В целом нужно стать не заменимым работником и тогда директор сам обратит внимание на такого работника. Затем когда стадия будет завершена в данной части и человек на хорошем счету у руководства. Можно уже будет вносить свои коррективы, а именно какие-либо предложения и вас уже будут слушать т. к к мнению хорошего работника всегда прислушаются. Таким образом вы можете влиять или " бороться" с произволом. Вам нужно ему понравится.
Для начала нужно установить психологический борьер между вами иначе он как энергетический вампир высосет из вас всю энергию тоесть все нервы вытреплет, а уже потом подробно проанализировав ситуацию найти причину "произвола" и если вы на ситуацию повлиять не сможете, вам придется смириться, либо сменить место работы. Повторюсь главное не принимать близко к сердцу пусть начальник мечется а вы посмеивайтесь над ним молча и незаметно.
Ну большинство начальников именно такие! Все зависит от вас и вашего терпения и самолюбия! Если же этот произвол как-то унижает вас и ваше достоинство, то несомненно вам нужно изменить место работы, если же у вас все проходит в более юмористичной форме, то попытаться самому принять это и поступать также. Думаю, если начальник с хорошим чувством юмора, то он оценит это и может вы даже станете лучшими друзьями и получите премию!
Самое главное не идите на конфликт. Необходимо иметь колоссальное терпение и выдержку. И еще работоспособность, все делайте в срок, как было сказано ранее. Берегите свои нервы и уж если станет совсем в напряг работать с таким тираном, то поменяйте место работы.
Нужно создать очень хороший коллектив со своим лидером, изучить всю юридическую часть . И быть готовым бороться с начальником. Один в поле не воин, а коллективом можно все изменить. Да и не заменимым становится нет смысла так как незаменимых людей не бывает.
если троллинг психологический - действительно, развивать пофигизм. в жизни пригодится
а если материально-трудовой, ищите нового начальника, потому как жаловаться в нашей стране нет смысла никому и никуда
а еще лучше, работайте на себя
Если это действительно произвол, то следует подать на него в суд по поводу нарушения трудового договора или трудового законодательства. Если же таких нарушений нет, то значит, и произвола нет. Продолжаем работать.
Лучшее средство борьбы - это не идти на конфликт, а если не получаеться, тогда попросите помощь друга.
Методом здорового пофигизма, забить на весь это произвол , да и всё. Правда при этом надо выполнять всю свою работу чётко и в срок(что бы если что придраться было не к чему). Можно ещё шантажировать его, т.е соблазнить, сфоткать и потом шантажировать(тут и бабла ещё можно срубить). А самое главное, по моему ИМХО, всегда помнить что это не единственный начальник(директор) на всём белом свете, есть и другие.
Добавить комментарий