Если для Вас Ваш начальник нехорош, это совсем не значит, что Вы-то для него слишком хороши. Всё на свете взаимосвязано.
Есть такая американская поговорка: "Не критикуй свою жену, ибо, если бы у нее не было тех недостатков, которые ты в ней критикуешь, она выбрала бы себе лучшего мужа."
Теперь попробуем этой народной мудростью проиллюстрировать ваши с Вашим начальником взаимоотношения: "Не критикуй своего начальника! Ибо, если бы у него не было тех недостатков, которые тебя раздражают, он нашел бы себе лучшего, чем ты, работника."
Впрочем, если и в первом, и во втором случае поменять действующих лиц поговорки местами, получим не менее поучительный результат.
Бывают, но в российских компаниях - это большая редкость. Такое мнение у меня сложилось после работы в другой стране, в филиале американской компании. Я проработала по контракту три года, и на мой взгляд, это были единственные годы за все время, что я работала, когда мой труд и знания были оценены по достоинству. Даже если я получала какие-то нарекания, это всегда было аргументировано и никогда не обсуждалось на повышенных тонах, поэтому всегда удавалось приходить к компромиссу. А вот по опыту работы в России за 8 лет пока не сталкивалась с хорошими начальниками (то самодуры, то просто неграмотные в своей сфере люди, то истероиды), хотя есть надежда, что повезет в этом плане на будущих местах работы.
Бывают. В юности с таким столкнулась. Ездить на работу было далековато, транспорт
и в то время брали на абордаж, бегом бежать тоже не выход. Начальник постановил, что минут 15 он не будет рассматривать как опоздание. Естественно, от нас лишь требовалось не слишком злоупотреблять этим.
Кроме всего прочего, мы все вместе ходили на кинопремьеры в ближайший "Ленинград" на Потемкинской улице. Вместе ездили в турпоездки. Вот такой демократичный был наш самый главный начальник.
Добавить комментарий