Это зависит от конкретного договора, а именно от того, как можно однозначно идентифицировать человека. Например, если Стороной выступает физическое лицо, то нужно указывать не только полные ФИО, но и паспортные данные, если же в договоре Стороной является юр. лицо, а "физик" выступает в роли его представителя, то обязательно указывается должность, а ФИО можно писать с инициалами. Например, "ООО "Рога и копыта" в лице директора Пупкина А.А." - поскольку в этом слкчае название организации и должность не дадут возможности заявить в спорной ситуации, что Пупкин А.А. - это Алексей Алексеевич, а не Александр Александрович.
В договоре вы можете писать сокращенно или обезличенно (слово заказчик), но полные данные в любом случае должны присутствовать, например в разделе реквизиты и подписи сторон. Там должно быть полное ФИО, адрес регистрации и паспортные данные. В противном случае договор не имеет юридической силы.
Таким образом в договоре недопустимо использовать сокращение имени отчества, если нет полной расшивровки, но и даже полное ФИО не допустимо, так как требуется еще и адрес и паспортные данные.
Насколько мне известно, в любом договоре, если он имеет юридическую силу, необходимо всегда заполнять полностью фамилию, имя и отчество. Это необходимо в целях избежания спорных вопросов, если вдруг под эту же фамилию окажется еще несколько человек с одинаковыми инициалами.
Обычно в договоре прописываются не просто ФИО, но и паспортные данные. А как работодатель в случае суда докажет, что он заключал договор именно с Екатериной Петровной, а не её сестрой-близнец Елизаветой Петровной, инициалы-то одинаковые.
Данный вопрос юридический подтекст смотря где он был составлен. В договоре о приеме на работе должно бы прописано все что касается личности человека нанимаемого на работу. Любой договор имеет определенную форму заявления.
Добавить комментарий