У нас это дело давно налажено. Человек, который хочет в туалет, пишет заявление на имя начальника за 2 часа до события. Начальник должен за это время рассмотреть заявление и вынести вердикт. Если же будет отказ, то в дело вступает комиссия по нетрудовым спорам. Они в течении часа должны вынести свое решение и объявить о нем нуждающемуся. Если и после этого дело не сдвинется, то есть последняя возможность обратиться в профком, который обязательно защитить права человека (в течении суток). Пока у нас не было ни одного отказа, зато повысился спрос на памперсы больших размеров.
Ужас.. что за тирания..
Посмотрела Ваши вопросы..
Мне искренне вас жаль.
Ну во первых.. в туалет вы не обязаны отпрашиваться!
Если вы проживаете в России то мягко намекните вашему руководителю, что он нарушает право человека! Это нужда... а не поход в кино..
Встаете и идете! Если есть начальство выше то как вариант пишите служебную записку, что ваши права ушимляют!
Начальник не пускает в туалет?
Чушь какая то.
Думаю разговор был не совсем такой, какой Вы описываете.
Бегаете наверно постоянно не пойми куда, вот и не верят Вам уж насчет туалета.
Дети в школе и то отсиживают урок без туалета.
Что ему ответить?
Скажите что вы прямо щас увольняетесь и всё.
И такого крутого специалиста как Вы ему вовек на найти.
Можно, как вариант, кучу навалить посреди офиса.
Вы же правы. Ущемляют Ваши права. Значит так ему и надо.
Можете начальнику ответить на эмоциях что угодно, если не особо дорого свое место. Если же с работы уходить не собираетесь, то терпите. Не думаю, что ситуация у вас такова, что каждый день нужно по несколько раз в день отпрашиваться в туалет у начальства. В любом случае, лучше промолчите, так будет лучше и для вас и для начальника. А в туалет можно сходить, когда начальство занято более серьезными делами, не прописался же он у вас в туалете)))
С другой стороны, знаю таких работников, которые постоянно торчат в столовке или туалете... чаи распивают и ведут всякие беседы. Если начальство за вами уже и в туалет бегает, значит кто-то из сотрудников любит злоупотреблять перерывом
На производстве четко регламентируются технологические перерывы. Они как раз предназначены для справления естественных нужд. Если вы хотите в туалет вне времени технологического перерыва, то начальник имеет полное право вас не отпускать. Самый лучший выход- это носить на вашем производстве взрослый подгузник. Тогда неважно будет, что начальник не будет верить, что вам хочется покакать или посикать.
Что ответить начальнику, который не верит, что Вы хотите в туалет?
Ситуация конечно аховая: плевала я на начальника- пошла в туалет и никто мне не указ- нужда)
Легко и просто
Скажите
Я думаю у вас все получиться
Не вижу особых проблем. Лично я бы принесла детский горшок, поставила рядом с собой на видном месте и каждому в тему и не в тему с несчастным удивленным видом с озвучивала, что совершенно не понимаю почему начальник не разрешает пользоваться туалетом. Что на вид человек нормальный, но видимо у него какие-то комплексы, возможно с ним в туалете что-то нехорошее когда-то сделали или ....., ну а остальное коллективчик сам додумает. Причем так, что начальник сам будет каждые 10 минут просить-умолять меня посетить дамскую комнату.
Ничего не нужно отвечать начальнику на такие дурацкие вопросы.
Если человеку нужно в туалет, он встает и идет туда, ничего при этом никому не докладывая.
Это же не детский сад, где нужно сообщать, что вы идете именно в туалет, а не гулять.
О таких вещах вообще не говорят.
Странный начальник, не от мира сего, видимо.
Ну не верит, так докажите ему. Принесите с собой горшок детский, поставьте под стол. Если не отпустит, делайте дела при нем/ней. Не думаю, что будет в восторге. А лучше разговор на диктофон запишите, может это его напугает.
Если начальник настаивает на том, что вы не имеете права выйти в туалет, хотя отпрашиваться вы не обязаны для выхода по естественным нуждам, то надо потребовать предоставления в письменном виде такого запрета. Пусть предоставит вам такой приказ со своей подписью. А тогда уже требует, вы же, в свою очередь, сможете оспорить неправомерность запрета в суде или в трудовой инспекции.
В любом случае вам надо иметь доказательство такого абсурдного запрета. Запишите на аудио или видео диалоги.
Бывают самодурные начальники, готова поверить автору вопроса. У нас тоже в организации был очень жесткий регламент, один большой перерыв на обед и два технологических по 10 минут, кто выходит за дверь чаще к тому вопросы и шутки: "У тебя что, цистит?", на что я отвечала: "цистит и кое-что похуже" и ко мне не цеплялись. С такими начальниками надо прощаться, я так и сделала, сейчас работаю в другой компании и мне никто не регламентирует, сколько раз я должна в туалет ходить.
Я когда работал на АГЗП, перед мною работал человек. Уволили его. Приехала Алла Владимировна на новом джипе. А чел сидел в туалете. Минуты три. После на следующий день на офис и увольнение. Как сказали, какаешь слишком много.
Ко мне она тоже приезжала. И тоже был в интимном месте. Но тогда еще после милиции, говорю ей, а что мне на улице сесть? Так сразу статья 173 КУоАП. Отвязалась.
Ну если добровольно не отпускает, то наверное придется идти на конфликт. Вероятно придется сказать, что Вы обратитесь в трудовую инспекцию (можно в прокуратуру), либо можно просто встать и поставить его в известность, что Вы идете в туалет и действительно туда пойти. Думаю после такого, более менее здравомыслящий человек не станет продолжать конфликт.
Если вы не верите пошли те со мной:) я вам это докажу! Вообще-то человек сам решает терпеть ему или идти и сделать нужное дело, последствия такого терпения могут быть печальные для сотрудника. А начальнику на вас и на ваше здоровье наплевать, это говорит о том что на того начальника я бы лично не стала работать. Или купите себе подгузники!
Знаете, моя свекровь бы не полезла за словом в карман. Сказала бы этому начальнику типа в шутку примерно следующее "Многоуважаемый вагоноуважатый, Вы раньше не знали пословицу "С. ать и родить - некогда годить!"" - это именно тот случай, когда человек хочет аж жуть так сказать по нужде, а ему говорят "Да погоди ты, погоди".
Добавить комментарий