Что нужно для создания на предприятии уголка (кабинета) по охране труда?

Что нужно для создания? Прежде всего желание, деньги, не помешает вкус и знание, какие к уголку и кабинету предъявляются требования.

Кабинет и уголок - понятия разные, общим является то, что и кабинет и уголок служит для профилактики несчастных случаев и пропаганды вопросов охраны труда.

Специально решила перечитать старый нормативный документ, 2001года, но он действующий, и нашла в нем много нового. О том, что документ редактировался, нет ни слова, но или я схожу с ума, или это более поздняя редакция! Так вот, правильно - не "уголок по охране труда" и "кабинет по охране труда", правильно - "уголок охраны труда", "кабинет охраны труда".

Почитайте внимательно, документ интересный, там все так живенько расписано. Обратите внимание на то, что это рекомендации, то есть их можно выполнять, а можно, если денег жалко или нет, просто почитать и забыть (но интруд все равно рано или поздно напомнит, если что).

Для чего нужен кабинет охраны труда, причем отдельный? Если специалист по охране труда будет сидеть в общей комнате, как он будет проводить инструктаж? Правильно, некачественно. Он не сможет ничего рассказать человеку, поскольку коллеги будут постоянно отвлекать и мешать. А если, не дай бог, травма? Как опрашивать причастных, они при посторонних ничего путного не расскажут. А посторонние могут разнести ненужные сплетни.

Кабинет обязательно должен быть оснащен наглядной агитацией (общий и специальный разделы), техническими средствами (ПЭВМ, принтер, сканер должны быть обязательно). Площадь кабинета не должна быть менее 24 кв. м (до 1000 чел работников организации, +6кв. м на каждую следующую 1000, чтобы можно было собраться на занятия, чайку попить (особенно если в гостях инспекция). У меня в кабинете для проверяющего выделен отдельный стол, в котором лежит журнал регистрации проверок, проведенных органами надзора - слежу, чтобы вели.

Что касается уголка охраны труда, это согласно рекомендациям, может быть отдельное помещение или часть общего, может быть просто специальный стенд с кармашками, а может быть вовсе не стенд, а компьютерная программа (раньше про программу в рекомендациях ничего не было, или у меня память напрочь отшибло?).

Нашла кое-что, подтверждающее, что память не отшибло - в документе встречается термин "специалист по охране труда", а он введен не так давно, раньше писали "инженер по охране труда", так что еще раз рекомендую перечитывать нормативные документы - в них периодически изменения вносятся.

Все зависит от того, чем занимается предприятие. Для библиотеки - это одна процедура, для химического комбината абсолютно другая.

Если штатным расписание организации не предусмотрена ставка инженера по охране труда, думаю хотя бы единовременно нужно привлечь специалиста, имеющего соответствующую квалификацию - проводить инструктажи и обучение персонала может только человек с удостоверением, да и для составления документации должным образом необходимы знания и опыт.

Я работаю в строительной фирме и в один момент мы решили подтянуть эти вопросы, оказалось, что если ничего никогда не велось - это огромный объем работы, нужны журналы, акты, приказы, и т. д. и т.п., кроме того, что-то надо регистрировать в роспотребнадзоре, нужно организовывать медосмотры, некоторым сотрудникам проходить курсы..

В общем, рекомендую доверить этот вопрос специалистам.