Смотря насколько сильно, для профилактики можно премии лишить всех, а точнее весь отдел, главного косяка уволить по собственному желанию, другие посмотрят и уже думать будут
Ответ: Потому что теперь этот человек им не нужен. Не нужен вкачестве того, у кого что-то просить, у кого связи, от кого зависят
И лишь при очень высоких моральных ... Читать далее...
Ответ: В крупных серьезных фирмах зачастую система построена так, что без одобрения системного администраторы вы не сможете установить на комп никакую программу. ... Читать далее...
Ответ: А со мной такого не случалось. Я жаворонок, я чаще на работу вообще к семи утра прибегаю, зато к двенадцати все важные текущие дела уже сделаны, могу халтурой ... Читать далее...
Ответ: Мне кажется, чисто по-человечески, должны скинуться, хотя бы символическими суммами. И купить отдельный подарок от заместителей и менеджеров среднего звена. ... Читать далее...
Ответ: Два генеральных директора - на высшем уровне (хотя над ними должен быть один руководитель, так как верхушка практически всегда должна быть единоличным ... Читать далее...
Ответ: К сожалению, подобная ситуация встречается во многих предприятиях. Взносы, которые удерживают с зарплат сотрудников, далеко не все им возвращаются в виде ... Читать далее...
Ответ: Да, в основном подчиненные все похожи на своего начальника. И например если он нервный, то и в коллективе все будут нервными. Это чисто психологическая зависимость ... Читать далее...
Ответ: Обычно никто с этой имитацией бурной деятельности не разбирается.
Для того, чтобы сотрудникам некогда было заниматься подобными имитациями, нужно давать ... Читать далее...
Добавить комментарий