генеральный директор одной компании группы, генеральный директор второй компании группы, исполнительный директор, коммерческий директор, операционный директор, начальник кадров, менеджер по персоналу управленческого учета, финансовый директор, директор по развитию...бухгалтер по зарплате, бухгалтер....
может кого еще не хватает?
Два генеральных директора - на высшем уровне (хотя над ними должен быть один руководитель, так как "верхушка" практически всегда должна быть единоличным органом).
Затем все директора - исполнительный, коммерческий, операционный, финансовый, по развитию. Они на одном уровне и не превосходят друг друга. У каждого свой функционал.
Затем - начальник отдела кадров.
Затем - менеджер и бухгалтера.
А не хватает "работяг"... Кто у Вас кроме специалистов работает? Многовато что-то директоров на такой штат!
Добавить комментарий