Имитация бурной деятельности на рабочем месте, как избежать и нужно ли это?

Можно я приведу простенький пример? Несмотря на то, что сейчас у меня, скажем так, всего лишь неоконченное среднее медицинское образование, не так давно мне предложили заменить на несколько дней фельдшера в спорткомплексе. Просто посидеть на рабочем месте, так как фельдшер заболел, а в комплекс ожидался визит губернатора. Я с детства занималась в этой спортивной структуре, поэтому мне доверяли.

Я не изображала никакой бурной деятельности, просто взяла в сумку "Справочник фельдшера", напечатала на принтере несколько листов текста о первой помощи, взяла форму и отправилась. Разложила на столе листы. Открыла справочник и сижу, вся белоснежная. Губернатор действительно приехал (насчёт финансирования). Когда делегация проходила по коридору, дверь в кабинет была намеренно чуть приоткрыта. У меня прямо душа в пятки.) Когда всё утряслось и все разъехались, директор спорткомплекса сказал: "Закончишь колледж - обязательно приходи к нам. Про тебя даже сам губернатор спросил: "Кто это там сидит, такая деловитая?".

Видите, как мало нужно работодателю: всего лишь открытая книга.

А зачем? имитация бурной деятельности нужна тогда когда работы особо нет, и есть время побездельничать.. или вообще задания закончились.. и делать нечего)) И если начальник увидит что вы сидите без дела, то придумает чем вас занять. Потому и имитируют занятость - чтоб не трогали, чтоб не загрузили чем-то... Тут дело личное. Если вам не нравится делать вид, и вы реально хотите по-работать - то подойдите к начальнику и скажите, что вы освободились и нужны еще задачи. Если не желаете нарываться на работу лишнюю - то делайте вид что работаете.

А вообще, считаю что оплачиваться должна исключительно работа, а не время проведенное на работе. Например, получили задание на день.. и как выполнили - можете быть свободны.. даже можете домой идти (или не идти, а сделать что-то еще, дабы дополнительно подзаработать). Тогда и необходимости имитировать деятельность отпадет сама собой.

Какой Вы счастливый человек! За все двадцать лет, которые я работаю, у меня даже повода не было, чтобы что-то имитировать. Точнее, времени не было. Сменила четыре специальности и почему-то везде такой плотный график, что чай на ходу пьешь. У меня тоже есть приятельницы, которые даже мелкие личные дела на работе делать успевают (одна вяжет, другая рефераты на продажу пишет). Я им даже завидую чуть-чуть. Видимо это уж кому как с работой повезет.

Может Вам тоже чем-то полезным заняться (пусть даже личным) и имитировать ничего не придется. Ведь если если просто имитировать, это же натурально убивать драгоценное время. Жалко очень.

Неужели такое бывает, что работа может закончиться?!) Ведь возможно, у вас остались какие-то мелкие дела, до которых все время не доходили руки из-за большой занятости, можно заняться ими, даже элементарно: разобрать бумаги на столе, в полках, шкафу, отредактировать какие-то документы и так далее. Мне кажется, что имитация бурной деятельности настораживает еще больше! Занимайтесь своей работой, а если ваша работа зависит от количественно-качественных результатов, которые вас морально и материально удовлетворят, вы успеваете, справляетесь, то почему бы не поговорить с руководством о дополнительной нагрузке/работе. Успехов вам!

Хороший вопрос)) Напишу про себя. Буквально летом закончил учебу в институте. В сентябре уже устроился на работу. Работа не пыльная - перебирать документы, раскладывать их по папкам, отправлять электронные письма и другая подобная мелочь. Так вот - первый месяц я думал что сойду с ума. Ибо задания фактически можно было выполнить за 2-3 часа. Все остальное время приходилось делать вид, что работаешь (самый верный вариант - смотреть пристально в монитор, обложиться бумагами и вздыхать почаще. А если куда то идти - то либо с ручкой или папкой. Так солиднее). Теперь же привык и время не тянется якобы так долго, как это было первое время. Объем работы все тот же.

Вывод: нужно время, чтобы привыкнуть. Зная внутреннюю кухню, а так же характер работодателя - Вы будете знать, когда делать вид, что работаешь, а когда нет. Избегать же ничего не надо - такой навык всегда может пригодиться, где бы Вы не работали.

Имитация бурной деятельности всегда заканчивается бурным разгоном со стороны начальства.

После чего на время начинается творческая скажем так работа на местах.

Со временем это входит для некоторых работников в допинг-привычку. Результат, хотя он он и более грамотный и ценный бывает и так работник , он остается и топчется в плане карьерного роста, на месте. А со временем его просто выкидывают как не эффективный ресурс.

Скорее нужна не имитация бурной деятельности, а отсутствие открытой демонстрации бездействия, ведь, посудите сами, если вы открыто сидите и плюете в потолок, у работодателя может возникнуть справедливая мысль, что вас здесь слишком много. Конечно, люди с заискивающим взглядом и просьбой "дайте мне еще задание" откровенно раздражают, лучше придерживаться "золотой середины".