Что делать, если сократили ставку на предприятии, на которой работает беременная девушка. По закону ее увольнять нельзя, от перевода на другую должность она отказывается. Как быть?
Что делать, если сократили ставку на предприятии, на которой работает беременная девушка. По закону ее увольнять нельзя, от перевода на другую должность она отказывается. Как быть?
Должность, которую занимает беременная сотрудница не может быть сокращена. А если вы ее уволите вас ждет ответственность по статье 5.27 КОАП или 145 УК. Не проще ли было спокойно отправить ее в декрет, взяв на ее место кого то из сокращаемых. А за полтора года столько воды утечет....
Добавить комментарий