Что делать, если начальство заставляет задерживаться после работы?

Подозреваю, что со стороны вашего главбуха это обычная экономическая интервенция. Сами подумайте. Как это? Человек за один день, с легкостью (по мнению главбуха), выполняет работу двух человек. А это может означать только одно. Что нормы работы явно занижены. И хочет "раскачать" ситуацию. Что-бы наглядно показать, что вы даже после работы не остаетесь. И в последствии заставить вас работать за двоих уже официально, но уже за одну зарплату, разумеется.

В свете вышеизложенного, ваша защита должна состоять в резком отказе от сверхурочной работы. Под любым предлогом. У вас маленькие дети, больные родственники, и прочее. Что вам это уже и самим надоело. А если главбух боится, что вы не справитесь, и под новый год накопится куча работы, то в чём проблема? Пусть срочно принимают на работу нового сотрудника.

Конечно при этом вы рискуете потерять доплату за вторую ставку, но если я прав, то вы её и так потеряете. При этом приобретя "головняк" в виде дополнительного объема обязанностей, при той-же зарплате.

Пока вы будете сидеть на двух стульях и получать две полноценные ставки или даже полторы ставки, это не будет давать спокойно спать главбуху, которая получает только одну ставку. Выходит, что вы, по ее мнению, с меньшим опытом получаете столько же или больше нее. И она прекрасно знает размер вашей зарплаты, она ведь вам ее начисляет и каждый раз ее душит жаба.