Чем хороший менеджер отличается от плохого?

Очень просто. Хороший менеджер формулирует задачи и предлагает пути их решения, плохой занимается выполнением поставленных задач.

Есть такие критерии как показатели эффективности - при этом в разных компания они могут быть разными (это могут быть деньги, объем, количество и т. д.) Вначале месяца выставляются рамки по которым будут замерять эффективность и в последствии вести взвешенный анализ и присваивать ярлыки хороший или плохой но с определенной долей эффективности.

Единственный критерий оценки профессионального управленца - его эффективность. Не имеет значения порядочность, моральные аспекты, любовь подчиненных и прочее. Владельцу бизнеса нужны продажи. Эффективный менеджер их обеспечивает любой ценой, держит руку на пульсе, просчитывает стратегию, стимулирует подчиненных и выжимает из них все соки.

Хороший менеджер отличается от плохого менеджера своей способностью организовывать работу эффективнее

Что такое Менеджер по большому счету? Это тот, кто администрирует работу, то есть умеет правильно организовать и управлять рабочим процессом. Эта способность является определяющей, у того, у кого она выше, соответственно и выше кпд.