Если данный человек тормозит работу компании, это негативно влияет на психологический климат в коллективе и уменьшает производительность труда, а соответственно и прибыль компании, то избавиться можно просто - УВОЛИТЬ либо по статье либо по собственному желанию (для увольнения всегда можно найти причину, например, провести аттестацию персонала, и данный человек не проходит аттестацию) На нашем предприятии такое делали.
На эту тему мне нравится короткий ролик 🙂
Если в коллективе есть человек, который своими действиями и своим существованием отравляет всем жизнь, то избавиться от него очень сложно и почти невозможно. Единственный способ направить на него мыслеобразы, которые дадут ему импульс встать на путь исправления или покинуть место обитания в среде коллектива, где его поведение и его персону не воспринимают и не приемлют.
Добавить комментарий