Человек не правильно воспринимает критику. Что делать?

Все люди воспринимают критику по разному, к тому-же критика далеко не везде уместна. Если человек сделал что-то не так и Вы хотите ему искренне помочь, или его ошибки могут повлечь последствия и для других, можно сказать что-то вроде: ты лучше не в левый угол складывай, а в правый, так компактней, сам поначалу так-же как ты вот делал, пока ребята не подсказали, ну ничего, ты хваткий такой, быстро научишься.

При этом, во многих случаях можно критику оставить при себе, и даже нужно, это можно отнести к стараниям человека, результатами которых он сам доволен и на других это никак не отразится. Например, совсем не обязательно говорить человеку что его обои, с которыми он весь отпуск провозился и решил похвастать, ужасного цвета, или что он поклеил их кривовато, или что с предыдущими комната была светлее. Ясно же что никто ближайшее время переделывать не станет, стоит ли растраивать человека своей критикой, если это дела не изменит?

Возможно и наверняка, такой человек вырос в цветочном горшке "делаю все сам". Сам себя поливаю, удобряю, цвету. Вам ведь не понравится, если вас начнет поливать другой, говорить, какие удобрения лучше использовать, советовать, как цвести? Это все очевидно - на человека свалилось слишком много внимания, причем в открытую и не один раз. Он ощущает свое достоинство униженным, это подрывает его КПД. Даже если он становится посмешищем в коллективе и выполняет работу не по стандарту, это нужно не критиковать, а направлять. Вы хотите, чтобы он за это теперь деньги раздавал? 🙂