В первую очередь от работодателя следует ожидать ожидания результата. Вам даётся задача, которую требуется решить Вашими силами. Задача может быть разной степени сложности. Вы, в свою очередь, можете или не можете ждать помощи и поддержки. При получении работы нужно чётко определить должностные обязанности, не меньше и не больше оговоренного. Излишняя инициатива, как и недостаточное рвение, может быть наказуема. Сроки и способы выполнения задания всегда оговариваются. Под любого работодателя нужно обязательно "подстроиться", выучить его особенности. Действовать всегда в зависимости от этих особенностей, никогда не идти на конфликт, стараться проявлять дипломатию. А выбирать нужно руководителя строгого, требовательного, но СПРАВЕДЛИВОГО и не жадного на похвалу и материальное вознаграждение. Чтоб три шкуры драл, но по делу!
Добавить комментарий