Конечно можно. Можно заключить трудовые договоры или гражданско-правовые договоры с такими работниками и пускай они работают дома.
Из-за отсутствия помещения вы экономите на аренде, а значит на оргтехнике, питьевой воде, электричестве. Нет проверок Роспотребнадзора и пожарного надзора, не требуется специальная оценка рабочих мест (по старому аттестация). Исключены несчастные случаи, склоки на рабочем месте и пересуды.
При необходимости совместной работы можно пользоваться программными средствами, например, https://www.sococo.ru/ Есть и другие сервисы, есть заметочники для коллективной работы: Quip, Nimbus Note, Evernote. Скайп никто не отменял.
Главное при такой работе: дисциплина. Не все удалённые работники могут удержаться от прокрастинации.
В жилом помещении можно регистрировать хоть ИП (оно и понятно), хоть ООО (без производства). Главное: отсутствие нарушения прав других собственников жилых помещений.
Добавить комментарий