И это возможно, хоть и кажется негуманным и неправильным.
То есть меньше 30 минут быть не может, а от 30 минут - вполне может быть. Работник же пописывал трудовой договор в котором это было прописано( и так же в правилах внутреннего трудового распорядка), так что, увы, ничего не сделать. Если договора нет, то спрашивайте правила внутреннего трудового распорядка.
Этим обычно грешат посменные работы, поэтому стоит внимательно читать все что дают и спрашивать заранее интересующие моменты.
Может быть и не совсем законно, но зато зачем нужен обед целый час, если поесть и так успеваешь за 30 минут, а остальное время дурака валяешь. А с обедом в 30 минут наверняка домой раньше уходишь на 30 минут.
Добавить комментарий