Зачем заполнять анкету при трудоустройстве, если есть резюме?
Ответов: 3
Анкета обычно в отделе кадров стандартного образца, в которой задают четко определенные вопросы. Обычно практикуется на крупных предприятиях, для систематизации и анализа данных в отделе кадров, а также для получения дополнительных данных, которые не содержаться в официальных документах, также для получения психологического портрете соискателя. Если хотите работать в этой организации, должны пройти стандартные процедуры.
Да всегда раздражало, что нужно еще и анкету на 3 листах заполнить еще при наличии резюме, а потом в большинстве случаев говори, что мы вам позвоним, возможно оно проводят какой то опрос и работники им вовсе не нужны.
Я бы держалась от таких фирм подальше.
В их анкетах нет ничего того, чтобы вы не написали в резюме, кроме ваших положительных и отрицательных качеств.
У них там свои вопросы, которые их интерисуют. А в вашем резюме может и не быть, то чего им надо. Как то проходила такое вот анкетирование там были вопросы вплоть до того, какой ваш знак зодиака, собираетесь ли вы в будущем обзаводится детьми.
Похожие вопросы
Добавить комментарий