Зачем нужен аутстаффинг?

Аутстаффинг

(от английских слов out – вне и staff - персонал), - выведение персонала компании за пределы своего штата и оформление его через специализирующуюся на этом компанию (например, кадровое агентство).

Аутстаффинг нужен для

• снижения количества сотрудников в штатном расписании
• минимизации финансовой и административной нагрузки с сохранением непосредственного руководства персоналом
• снятия с компании обязательств по трудовым отношениям с сотрудниками переводом юридической и налоговой ответственности по трудовыми отношениями на компанию-аутстаффера
• снижения административных издержек, бумажной волокиты
• отсутствия необходимости принимать сотрудников на испытательный срок (это позволяет оценить квалификацию сотрудника без принятия обязательств его трудоустроить)
• увеличения гибкости и эффективности процесса приема сотрудников при сезонных или временных работах