За что работодатели имеют право штрафовать сотрудников?

ЭТО КАТЕГОРИЧЕСКИ недопустимо Штраф,=мера исключительно государственного воздействия, и никакие частные лавочки ее не имеют права применять вообще, ВСЕ виды дисциплинарных наказаний представлены в статье сто девяносто второй ТКРФ, а если там нет нет штрафа, следовательно он НЕЗАКОНЕН, надлежит писать в ТИТ -территориальную инспекцию по труду по региону, жалобу на необоснованное применение меры воздействия не предусмотренную ТКРФ вообще. За такой "штраф", работодатель может получить еще БОЛЬШИЙ штраф до двухсот , иногда до пятисот тысяч рублей от государства.