Почему не любят слишком активных сотрудников в офисе?

Есть такие. Особенно они расцветали раньше, когда еще в ходу были корпоративы и на них выделяли деньги из специального фонда. О-о! Уж они просто только что не прыгали от радости: каждый день совещания(!) на эту тему, споры по поводу что есть и пить, как собираться и эвакуироваться из офиса в пьяном виде и т. д. и т. п. А между тем план по выполнению работы никто не отменял, деньги на корпоратив не из воздуха появлялись, а из общего кармана.

Точно такую же реакцию вызывает указание сверху провести спортивные соревнования или выезд на природу для празднования профессионального праздника. Такое впечатление, что люди не на работу приходят, а в фирму по развлечению. Естественно вся работа побоку. Наверное этим людям кажется, что таким энтузиазмом они обратят внимание на себя как на организаторов, но вот что странно, такие люди не очень хорошие организаторы рабочего процесса. Почему? Они не знают работу!

Не знаю как в других странах, но в России такое еще со школы происходит. Помню в школе доставалось и активным, и отличникам. Если человек упрям и настойчив то от него отставали и он продолжал быть отличником или активистом. Только сам тоже изменялся в лучшую сторону. Такое происходило на всех уровнях жизни в том числе и на работе. Бывало и такое что человек не понимал, что от него хотят и продолжал из себя корчить не понятно кого. В молодости простительно, а в зрелом возрасте такие портили себе жизнь.

Потому что в офисе довольно часто работают ленивые сотрудники, которым лень напрягаться. Вот они и бесятся, что кто-то ведет активную жизнь в коллективе.

Это проблема не только в офисах, но и в других рабочих коллективах. Ну не любят люди когда кто то выше их.