По-моему, премиальные выплаты перед праздниками - это уже анахронизм, пережиток прошлого.
Премиальные выплаты в том смысле, который им дает наука экономика, уже давно приказали долго жить. Сейчас работодатели устанавливают такой режим оплаты труда, когда заработная плата состоит из двух частей: оклада, который часто не превышает сумму, равную МРОТ (постоянная часть), и премии (переменная часть).
Такая "политика" дает работодателям возможность держать сотрудников "на коротком поводке", поощрять лояльных сотрудников и наказывать менее лояльных, или "более разговорчивых".
Добавить комментарий