Если в коллективе есть более опытные люди, то пусть командуют они. Всегда полезно чему-нибудь научится новому, да и ответственности в этом случае поменьше. А если в команде новички, то можно и самому немного покомандовать. Думаю, что это во мне гармонично уживается.
По характеру я, скорее, командир, но не люблю ни то, ни другое, я люблю сотрудничество.
Устраиваясь на последнее (я надеюсь) место работы, проходила тесты. Выяснилось, что я признаю авторитеты, подчиняюсь даже глупому распоряжению руководства, но сначала попытаюсь предложить более разумный вариант. Т.е. распоряжение руководства я выполню, но останусь при своем мнении. Доказывать правоту "с пеной у рта" не стану. С подчиненными держусь практически на равных. Должна признать, что я согласна с результатами теста.
Я не столько командовать хочу, сколько всегда использую огранизаторские спрсобности свои. Если я занимаюсь сборами - мы никогда ничего не забываем. Если я распределяю обязаности на работе - у нас всё сделано. Но вы себе не представляете, как приятно подчинятся, если видиш, что кто-то организовывает всё лучше тебя!) Просто не хочется на самотёк пускать дела, вот и командую иногда, если больше некому...
С подчинением у меня проблемы, но и командовать не люблю. Ну а начальство мне деньги платит, правда оно (начальство) не командует, а скорее просит и я считаю правильным делать что он просит. Самодуров не выношу, если не по теме, могу и послать в ущерб работе. Люблю ровные отношения, партнёрские и с уважением.
Подчиняться вообще не склонна, и именно поэтому и командовать не склонна, мне всегда жаль людей, которыми командуют. В работе предпочитаю независимые партнерские отношения с уважением обеих сторон друг к другу.
Командую только тогда, когда мне не оставляют выхода. Или когда принято неверное решение с нехорошими последствиями. Подчиняться гораздо... спокойнее, что ли. Короче, нужна боевая ситуация, чтобы я вступила в бой.
Добавить комментарий