Всегда ли «обслуживающий персонал» понимает, что обслуживает?

На любом рабочем месте прилагается должностная инструкция. С ней работник знакомится и расписывается. И его роспись говорит о том, что он ознакомился, ПОНЯЛ и согласен.

Если должностная инструкция отсутствует на каком-то производстве или в какой-либо сфере обслуживания, то... скорее не понял работодатель, зачем ему работник. А работник и тем более. С него взятки гладки. А зачем понимать работнику?! если работодателю по-любому?!

В настоящем моменте перестал работать принцип взаимодействия Я для Людей. Нет круговой поруки. Нет душевных бесед и тёплой заботы о коллективе, в котором работаешь. Нет силы, которая сильнее маразма руководителей. Нет "каждый за каждого".

Сейчас работает принцип: моя хата с краю ничего не знаю, или меня интересует только Я. Каждый за себя.

А было?! Было. Послевоенные годы вспомним...

Сейчас Люди забыли о том, что могут делиться своим теплом и заботой с другими. Они ожесточились беспределом власти.

Я думаю, даже боюсь произносить... Если народ не поймёт, что главнее МЫ, а не Я, то Земля снова будет в беде, чтобы вернуть человеку ясное сознани е важного принципа-жить друг для друга, отдавать миру тепло, чтобы было тепло и уютно, а не жарко или холодно!!! Сейчас идут войны. Пока они не так близко, хотя Украина-это реальный сигнал. Ещё есть природные катаклизмы. Не человек хозяин природы. Он часть её. И не согласованные его действия будут природой подавлены.

Вот те особи, которые работают там, где надо по умолчанию дарить тепло, а они находятся там, чтобы получать деньги, получают не много-столько, на сколько излучают... И, соответственно, руководитель никогда не выберется из дерьма, в котором он барахтается, потому что сам работает только ради собственной выгоды.

Он берет на работу персонал без должностной инструкции, значит, без ответственности. Иди туда-не знаю куда, сделай то, не знаю что...

Думаю, что да, обслуживающий персонал прекрасно понимает, что обслуживает.

Но иногда некоторых такое "холдейское" положение начинает задевать, задевать их ЭГО и вот тогда, думаю, что нужно менять профессию.

Зачем нужна такая работа, где приходится каждый раз переступать через себя и "наступать себе на горло" с невозможностью смириться со своим статусом?