Можно ли принимать всерьёз результаты психологических тестов?

Вот Вы посмотрите сами! Разве это можно принимать всерьез?:)

Так слегка самолюбие потешить, да самооценку себе маленько поднять.) не более. Думаю, что чистого результата здесь мы получить не сможем - не учитывается множества иных факторов (как то: усталость, личностный психотип (этот тест был на время), сфера интересов... и т.д.) Да и многие тесты уже весьма устарели, например, на популярной системе Айзенка была построена наша школьная программа, отсюда, видимо, и такой результат.))

Если эти тесты проводил опытный специалист, то можно. Если же Вы самостоятельно проходили тест в интернете, то не стоит, потому что не всегда их интерпретация будет верной.

Еще нужно учитывать, что определяет этот тест. Есть тесты, результаты которых не могут быть валидными. Например, один из тестов, который я проходила, показал, что я склонна к наркомании, только потому, что я не боюсь уколов и вида крови. Его результат валидным быть не может - этого я не боюсь, в силу того, что проработала в больнице пять лет. А к наркотикам у меня отношение крайне негативное, как и к такому явлению, как наркомания, тем более.

Еще не стоит доверять результатам теста, если он вырван из контекста, не подтвержден результатами других тестов. Исследование личности должно быть комплексным, в корню неправильно исследовать только один аспект, нужно проводить тестирование в комплексе, тогда можно говорить о какой то относительной правдивости результатов. И только опытный специалист сможет увидеть реальную картину личностных характеристик, дилетантам этого делать не стоит.

Принимать всерьёз можно всё, что угодно. Другой вопрос нужно ли? Лично я считаю, что большую часть информации нужно принимать с интересом и долей юмора, особенно если информация касается твоей личности. Есть два крайних способа реагирования:

1) Озабоченность (продукт излишне серьезного отношения). Опасно зомбированностью и суженностью внимания;

2) Осознание (продукт восприятия информации, как еще одной интересной точки зрения). Такое отношения обогащает картину мира.

Психологические тесты - это всего лишь один из методов исследования личности, но не панацея. Если правильно у ним относиться, они могут дать полезную информацию. Но при этом тесты должны быть профессионально составлены, правильно использованы (в том числе должны быть даны правдивые ответы на вопросы) и правильно интерпретированы. И даже в этом случае это лишь вспомогательный метод.

Можно и даже нужно, но есть определенные требования к процедуре тестирования. Если они все соблюдены, то результаты должен обработать квалифицированный психолог и его заключение и рекомендации можно принимать всерьез. И, конечно, именно психолог должен подобрать тест для Вас (и скорее всего не один). Так что, если Вы верите популярным тестам в интернете или по книгам типа "Будете ли Вы счастливы?" то не стоит этим заниматься и тратить свое время. А по поводу работодателей - нормальный адекватный работодатель только прислушается к мнению психолога, но не будет на этой основе принимать окончательное решение.

Можно, но не самому, а специалисту это нужно сделать - психологу. К тому же прохождение одного теста - это не показатель. Стоит пройти несколько по одной тематике. И в присутствии психолога. Вот тогда результат будет виден. А самому все это делать - пустая трата времени. Ну и плюс интерес.)))

Конечно можно. Психологические тесты в большинстве случаев созданы грамотными психологами, опробированы тесты на сотнях людей, это ведь не басни придуманные бабками, а научно обоснованная информация.