Вправе ли прокуратура требовать от директора наказать работника?

Прокурор вправе требовать устранения нарушения действующего законодательства и наказания виновных лиц по результатам проверки. Директор же вправе удовлетворить требование прокурора и наложить дисциплинарной взыскание на виновного работника, либо отказать в удовлетворении требований прокурора с письменным обоснованием отказа. В случае отказа прокурор имеет право инициировать привлечение к административной ответственности за неисполнения акта прокурорского реагирования уже в отношении директора. Директор же вменяемые ему административное правонарушение за неисполнение требований прокурора имеет право обжаловать. А уж результат зависит от ситуации, законности и обоснованности действий прокурора и директора.

Таким образом видим, что выбор у директора есть. Кроме того, требование прокуратуры наказать конкретного работника удовлетворяются если директор сам определит вину именно этого работника, если установлена директором вина другого работника в рамках этого нарушения законодательства, то директор вправе удовлетворяя требования прокурора устранить нарушения привлечь к ответственности того, кто виновен уже по результатам собственной проверки директором в организации.

Т.е. главная цель прокурора это устранение нарушений и ответственность виновных допустивших или совершивших это нарушение, а привлечение к этой ответственности ни того работника, которого указала прокуратура, а другого не является нарушением, если это обосновано.