Возможно ли стеснительному и «зажатому» человеку, стать лидером?

Конечно, это возможно, вопрос только в целесообразности этой трансформации.

Стеснительность и зажатость уходит корнями в самооценку и в лень. Часто человеку очень удобно быть стеснительным и неуверенным в себе - с таких и спрос меньше. Необходимо над эти работать: заставлять себя принимать решения, совершать поступки. Сначала малые, потом большие. Нужно бороться со своим страхом показаться неправым или смешным, отдавать себе отчёт в том, что можете совершить ошибку. Работа над собой - это каждодневный труд и постоянные перемены внешние и внутренние. Это сложно, но возможно, нужно только захотеть.

И тут снова возникает вопрос: а оно так уж нужно? Может, достигнутые высоты человеку будут в тягости? А если нет, то мы с вами можем получить нового супергероя 🙂

Лидер имеет такие качества , что не присущи зажатому человеку . Лидер всегда уверен в себе , умеет взять на себя ответственность не только за себя , но и за других людей , ведет за собой толпы людей . Если неуверенный человек желает иметь лидерские качества , то нужно работать над собой ( хоть понимаю , что это слово "работать" не вызывает ничего позитивного), а результаты зависят от самого человека. Стоит понаблюдать за уверенной речью , жестами , вообще поведением настоящих лидеров и еще, они чаще всего интеллектуалы. Нужно прочитать немало литературы о лидерах и как стать лидером и знания применять на практике.

Я думаю смотря в чем быть лидером, если в отношениях, то вполне возможно. Или быть лидером какой-то области работы, то есть быть "знатоком" своего дела. А вот то, что связано с соревнованиями и с какими-то общественными делами, навряд ли, так как для этого человек должен быть "пробивной", чтобы за ним хотели идти.

История, конечно, знает примеры. Но это больше примеры бешенной силы воли, самоотдачи и стремления. Это впервую очередь показательные истории и они единичны. Если нет, выше названых качеств, то и стремиться к этому не стоит. Люди разные и каждый в чем-то своем хорош, вот лучше и развивать это "свое" направление.

Возможно, но только формальным. Назначенным. Вышестоящим начальством, например.

Но толку от этого не будет, в любом коллективе всегда найдётся настоящий лидер, рожденный для того, чтобы быть им. Он и будет рулить, хотя бы и неформально. За ним пойдут люди, а не за тем, кто лидер лишь "по должности".