Воспитатель в детском саду грубо обращается с детьми. Как решить вопрос?

Бедные дети, такую ситуацию обязательно нужно решать. Предлагаю собраться с другими родителями и пожаловаться администрации детсада. Если воспитателя не отстранят от работы, ищите нормальный садик. Нельзя ломать психику ребенка, в таком возрасте они уже все понимают, это может повлиять на дальнейшее восприятие мира и на всю оставшуюся жизнь. Ребенок будет думать, что все люди такие же плохие, как воспитательница.

Когда человек устраивался на работу с детьми, он понимал, что эта работа требует от него любви, ласки и добра к своим воспитанникам. Никакие штрафы и предупреждения тут не помогут, характер должен быть изначально добрым. Кто-то любит детей, а кто-то нет. Такое бывает.

Могу точно сказать, как поступила бы я. Если это слухи или домыслы, то добилась бы установки видеонаблюдения. Если бы увидела лично, то переломала бы ей руки, прям там же. А если бы это был мой ребенок и я бы это увидела, то за волосы и в машину и в сервис к мужу, он бы ей показал, как это плохо! Я всега удивляюсь родителям, которые выставляют видео где нянечка или воспитательница бьет их малыша, а потом еще и в суд подают. ЛЮДИ-это дети, маленькие, беззачитные, а им-этим монстрам выговор или отранение от работы на три года! Этих теток надо наказывать, чтоб следующая тетя, когда вдруг ей взбредет в голову ударить ребенка, вспоминала свою коллегу, которой сломали руки или еще что похуже. И совсем идейных слушать даже не хочу. Таких тварей нужно наказывать их ними методами.

Лучше всего не тяните время, переводите ваше дитя к вдругую группу, с мягким воспитателем, иначе вы можете подорвать психику своего ребёнка, ваш ребёнок начнёт ненавидить детский сад, у него отпадёт стремление учиться и развиваться, эти проблемы перетекут и в школьную жизнь. Так что лучше поменяйте воспитателя.

Решать этот вопрос следует конечно через администрацию учреждения. Для этого в приемный день подойти к директору или заведующей и обстоятельно высказать все ваши претензии в адрес воспитателя. Далее действовать будет администрация.

В первую очередь-срочно к заведующей ДОУ обратиться, если мер не примет-в Управление образования вашего города или района. Меры безусловно будут приняты вплоть до расторжения трудового договора с воспитатем.

Обратиться к заведующей, можно даже анонимно написать жалобу, а лучше коллективную, чтоб наверняка. Тогда уже заведующая сделает замечание, выговор, вплоть до увольнения. Так как ни одному садику не нужны такие работники, на которых жалуются