Влияет ли отметка в трудовой книжке при увольнении по статье за прогул или за нарушение режима работы на размер пенсии пир ее назначении?
Влияет ли отметка в трудовой книжке при увольнении по статье за прогул или за нарушение режима работы на размер пенсии пир ее назначении?
При расчете, на размер пенсии влияют суммы ранее выплаченных страховых взносов, а не статьи, по которым работник когда то был уволен. Никакая "отрицательная отметка" в трудовой книжке, не является "показателем" для определения суммы будущей пенсии. Это правильно - ведь до увольнения по статье, работник был "хорошим", ему платилась заработная плата, с которой и производятся пенсионные отчисления, следовательно - это уже те деньги, которые пошли "в зачет". Замечу, что ни когда (ни сейчас ни в прошлом) и не было взаимосвязи статей увольнения и размером пенсий.
Увольнение по статье косвенно может влиять на дальнейшее трудоустройство, но не более. Сейчас собственно само понятие непрерывный трудовой стаж и то "потерял" свою значимость. Нужен он только для начисления каких то особых надбавок, которые приняты конкретно на каком то предприятии или организации, но никак не влияет на общепринятое. Во всех расчетах за основу принимается только общий трудовой стаж.
И как вывод: чтобы получать более высокую пенсию, нужны достойные отчисления в пенсионный фонд (т.е. высока заработная плата должна быть и именно "белая", не в конвертиках).
Каков сейчас порядок расчета пенсий , смотрите здесь
Нет, не влияет на размер пенсии увольнение по статье.
Сколько бы раз вас не увольняли по статье и за что бы вас не увольняли, на размере пенсии, которую вы будете получать это никак не отразиться.
Для пенсии важен стаж работы и размер зарплаты, а также сколько страховой пенсии у вас накоплено. Остальное не учитывается.
НЕТ, не влияет.
Такова действительность, как я понимаю, может быть, так и правильно. Представьте себе, скольким людям испортил бы такой вариант подхода к пенсионным начислениям, особенно, когда в нынешнее время, появилось так много, бесконтрольных, хозяев фирм и предприятий, которые и так много чего себе позволяют.
Отметки в трудовой книжке, учитываются исключительно те, которые определяют продолжительность работы на всех предприятиях ( а это определяется путем простого арифметического сложения), как ее по другому называют стаж работы.
На размер пенсии, Ю может влиять, только, те суммы пенсионных отчислений, которые в свое время должны были сделать работодатели, которые указаны в вашей трудовой книжке.
Не влияет. Но чтобы получить нормальную пенсию необходимо : уволить всех сотрудников пенсионного фонда, продать всё имущество, машины и т.д. , автоматически работодатель перечисляет 22% на депозит в сбербанке лично работнику, сбербанк по достижении пенсионного возраста начинает выплачивать проценты . Это многомиллиардная экономия. Каждый на свою пенсию должен зарабатывать сам и получить свои деньги. А если государство кому то хочет что то дать, кто не заработал, пусть ищет резервы не в чужой накопительной пенсии, а продаёт свои активы.
При начислении пенсии по старости самое главное , что имеет значение страховые выплаты работодателя в пенсионную систему ОПС. Всё остальное не имеет особого значения. Ежели заработная плата низкая, то необходимо делать перечисления в систему ОПС самостоятельно.
Отметки в трудовой книжке об увольнении по статье не влияют на размер начисляемой пенсии.
Нет, увольнение по виновным обстоятельствам никак не влияет на право получать пенсию, а также никак на размер пенсии не влияет, на размер пенсии влияет размер вашего заработка и продолжительность вашего стажа. Важно также, чтобы ваша заработная плата была так называемая белая, а ваш работодатель платил страховые взносы в пенсионный фонд в соответствии с законом.
Добавить комментарий