Вчера устроился на работу, сегодня понял-не твое, как поступить?

Был похожий случай, когда после небольшой практики на работе, просто упала духом, когда поняла, что этот ужас придется терпеть постоянно.

Но человек привыкает ко всему, даже к плохому.

Уйти возможности не было, решила потерпеть, пока хватит сил и вы знаете, постепенно привыкла, как то для себя подстроилась под недостатки работы, стала искать положительные моменты и выдюжила несколько лет.

Только после декрета не пошла опять туда, потому что был выбор.

Вот и вам советую, если есть выбор, можно и уволится, а если безвыходная ситуация, можно попробовать поработать, посмотреть, как будет дальше.

Ждать ничего не надо, так всю жизнь прождать можно. А вот увольняться тоже не надо. Во-первых, как это за один день можно понять всю суть работы и даже определить, что это - "не моё"? А во-вторых, (если вам, конечно, нужны деньги), работайте пока здесь, получайте зарплату, а параллельно бегайте и ищите новое место. Увольняться с работы нужно только тогда, когда есть другое место, которое тебя ждет. Иначе придется лапу сосать, да и стаж прерывается.

Увольняться на следующий день - это несерьёзно. Это проявление слабости и инфантильности. Надо набраться терпения и поискать что-то интересное в этой работе. Может быть, у вас только первое впечатление такое негативное, а потом всё наладится. Уволиться всегда успеете.

Всегда нужно давать понять работодателю, что вы не экстрасенс, вы не можете предугадать, справитесь ли, понравится ли и, собственно, подойдете ли вы для них... Даже если принцип работы и условия понятны в первый же день, всегда просите пару-тройку дней стажировки, а то и неделю (здесь зависит конкретно от человека и от самой работы). Если мне говорят, что я должна ответить в первый же день, что трудоустроят меня прямо этим же вечером, ухожу сразу. У человека должен быть выбор даже на РАБоте. Должен быть шанс попробовать себя и в случае чего уйти без замедления, а не отрабатывать эти злосчастные две недели.

В вашем случае я бы чуток еще поработала, посчитала бы плюсы и минусы, а потом бы ушла. Но без скрипа обычно не получается, раз уже трудоустроили. Понаблюдайте за рабочей обстановкой, может, не стоит уходить сразу? Если не ваше, но терпимо, то хотя бы месяц отработать можно. А если категорически не ваше, то будьте в следующие разы внимательнее.

У меня самой такой случай был, поэтому я никого не осуждаю, но точный совет затрудняюсь дать, в каждой ситуации свой выход из создавшегося положения. Меня сразу назад взял директор с той работы, с которой я уволилась и не упрекал ни в чем, а если вас никто назад не берет или вы сами не хотите на прежнюю работу или ее просто нет, очень подумайте, может быть вам поработать и присмотреться, возможно на этой новой работе найдете плюсы, не торопитесь, а то вообще без средств можно остаться.

Был похожий случай - осталась работать только потому, что меня туда порекомендовала лучшая подруга - а не понравилось все с самого начала - ни начальник - даже с исполнительной подругой вечно разговаривал недовольным тоном, ни место работы - школьная парта, низкий стул - я сутулилась как вопросительный знак, т. к. сама высокая; старый компьютер, режущий глаза, темный кабинет - стены-потолок-пол - все коричневое, тусклое освещение - лампа в абажуре + всего 1 окно с решетками. Выходить не разрешалось - шараж-контора вела двойную бухгалтерию и боялась визитов и вообше лишнего шевеления сотрудников.

Поняла, что не мое сразу - уже через неделю хотела отттуда бежать - болели спина и глаза от неправильной посадки. Кое-как попросила поменять монитор эпохи динозавров на совеменный. А когда через несколько месяцев сказала, что работчее место некомфортное, начальник сказал - не нравится - увольняйся.

Он ведь сам там делал ремонт, очень любил говорить, что сам все туда купил, и, видимо, считал у него идеальный вкус.

Я сказала, что с первых дней мечтала это сделать - просто неудобно было говорить. И уволилась. Так что лучше сразу - результат лучше не будет.

Могу сказать одно: за один день это понять невозможно, должно пройти время. Ведь не зря при устройстве на работе дается испытательный срок 3 месяца, это период когда сам работник и работодатель присматриваются друг к другу, также сам работник может понять стоит тут работать или нет. Не будем забывать, что устроившись на новую работу, это прежде всего некий стресс для организма, ведь адаптация к новому месту, вникание новой информации, знакомство с новыми коллегами - и у всех проходят эти стадии по разному. В первый день , да в принципе не только первый день, я бы сказала первые 2-3 недели всегда сложные, не только у вас. И поэтому необходимо переждать, посмотреть что будет дальше, ведь уйти в течении испытательного срока( 3 мес) вы можете не отрабатывать по закону положенные 2 недели. Уйти никогда не поздно. Поэтому день - это еще не повод. На любой работе сложно первое время, поэтому мой совет: не торопитесь с выводами. Ну а если уж вы действительно поняли, что данный функционал, сама суть работы не ваша то тогда могу лишь пожелать удачи в дальнейшем поиске!