Ваше мнение. Можно ли спорить с начальством?

Спорить с начальством бессмысленно, а отстоять свое мнение, подтвержденное фактами, цифрами, расчетами, маркетинговыми исследованиями, конечно, стоит. Мудрый начальник уважает мнение компетентного в своей области специалиста, и даже советуется с ним. Для того и набирается штат из людей, осведомленных и заинтересованных вопросами своей узкой специализации. Начальник не должен знать и уметь все, он должен умело руководить коллективом, правильно распределять обязанности и грамотно ставить задачи, а потом только контролировать исполнение, анализировать и использовать на благо общего дела результаты труда специально обученных работников. А спорить с пеной у рта, не заручившись доказательствами своей правоты, даже, если Вы действительно правы, не пробуйте, не испытывайте судьбу и терпение руководителя. Уважающий себя начальник прервет Вас на полуслове и не станет слушать, хорошо, если попросит только выйти из кабинета... А вот, если у Вас есть отличная от мнения руководства, и просто отличная, идея, проработайте ее досконально, заинтересуйте ею, добейтесь нужного решения по интересующему вопросу, и я уверена, значительно вырастите в своих глазах и глазах начальства, и будет Вам счастье... Имею опыт работы и по ту, и по другую сторону трудовых отношений, всегда приветствовала свежие решения, иногда специально провоцировала народ на их принятие, дабы всем нам развиваться и расти...

Спорить с начальством нельзя однозначно! Как и вообще спорить с кем то. С начальством нужно вести диалог, вежливо, аккуратно и продуманно, аргументируя свою точку зрения. Если вы заметили что диалог начал переходить в спор нужно немедленно прекращать, особенно если вы не одни и есть ещё кто то который может увидеть как ваш начальник проиграл спор с вами. Это будет нарушением субординации, корпоративной культуры, проявление не лояльного отношения к компании в лице руководителя и т. д. Много будет поводов для того чтобы вы незаметно оказались в одиночестве и вам постепенно станет неинтересно больше тут работать . Поэтому если начальник не понял в этот раз, примите его точку зрения до лучших времен и постепенно копите информацию и доводы с которыми начальнику будет проще согласиться. Когда наступит подходящий момент снова начните эту тему но уже более подготовленным и всё у вас получится.

Можно долго гадать можно или нельзя, так как от негативных последствий избавиться не удастся. Ведь недаром говорят - чужая душа потемки. Поэтому я могу однозначно заявить, что с начальством можно спорить , только в том случае, если вы нашли себе другую работу, и собираетесь уходить на новое место. Есть конечно еще один случай, кода ваш родственник или друг является начальником вашего начальника, но все равно гарантировать , что негативных последствий не будет весьма проблематично.

Как показывает практика не стоит но если вы уверенны в своей правоте и у вас есть что аргументировать в качестве доказательств то можно попробовать и опять же не всякое начальство будет слушать как правило у высоких должностных лиц есть мания величия это конечно не показатель грамотности но лишний раз затрагивать самолюбие начальства не стоит на своем опыте знаю к вам прислушаются и примут меры но вы все ровно останетесь крайним(ней)

С начальством спорить можно и порой даже нужно. Проблема в том, в каком виде идет подача спора. Если с криками, рукоприкладством и прочими не цензурными выражениями - то собирайте вещи. Нужно правильно высказывать точку зрения, давая понять, что начальство не проспорило, а просто вы прочитали его мысли, которые он вот-вот хотел изложить.

Если подчиненный чувствует, что прав и может это доказать, то спорить и отстаивать свою точку можно и нужно. Тогда уверенность в своей правоте не помешает. Бывают , конечно самодуры, и их немало, которым вообще доказывать что-то бесполезно, они даже не слушают. Ну а если начальник адекватный, то спорьте и отстаивайте свое мнение.