Украинцев ждут нововвидения в трудовом законодательстве. Чиновники предложили ликвидировать трудовые книжки, без которых пока многие не представляют как работать, чтобы потом получать пенсии.
Замена трудовых книжек как таковых не потребуется, вся информация будет храниться в электронном виде.
Глава Министерства зкономического развития предложил ликвидировать трудовые книжки как ''совковое прошлое''. Информация о трудовой деятельности будет присутствует в базе данных - ''Единого реестра'' начиная с 2000 года и пенсии будут насчитываются в соответствии с данными, которые внесены в единую базу.
Все сведения в электронном виде заносились в базу с 2000 года. Данные до этого периода о трудовом стаже, на всякий случай, желательно сохранить в виде той же трудовой книжки.
Трудовая книжка абсолютно потеряет свой назначение после 2016г. Именно с этого периода все абсолютно выплаты (пенсионные, социальные, по безработице и т. п) будут зависеть от того, что внесено в единую базу персонифицированного учета. Там весь стаж, зарплата, налоги и т. п. отражены. Попадает туда информация из отчетных данных предприятий.
Потому трудовой книжкой уже ничего ни подтвердить ни опровергнуть будет невозможно, значение своё она полностью утрачивает.
Такие намерения периодически возникают и в России и в Украине. Но пока все наши работодатели не будут исправно платить страховые взносы в Пенсионный фонд врядли мы сможет получить такой законодательный акт, ведь ничем кроме трудовой книжки невозможно будет доказать стаж работы.
Добавить комментарий