В России рассчитывают из расчета последних 12 месяцев, но все равно если вы получили какие нибудь премии перед этим то лучше будет идти прямо со следующего месяца после этих начислений, также очень выгодно уходить в отпуск если вы например по одному дню в месяц брали административный(любой выходной день хоть с оплатой или без оплаты), в течению всего периода, месяцы с неполным отработанными днями, можете поверить моему опыту (в начале моей бухгалтерской карьеры, три года работала расчетчиком заработной платы)
Во всем хитрости государства или отсутствие знаний у народа. А правда, почему никто на работе не доводит до сведения хотя бы в общих чертах, как начисляется заработная плата, когда лучше уходить в отпуск и прочие тонкости? Ведь основная масса работающего населения далека от бухгалтерии! Откуда же тогда простым людям знать, что выгодно, а что невыгодно?
Ну, я таки допытала своего бухгалтера). Оказывается, да, действительно, если на производстве или в организации выплачивается, к примеру, квартальная премия и получаете вы ее в мае (в апреле же итоги подводят), то в отпуск вам лучше всего идти в июне, потому что отпускные будут рассчитаны за март - апрель - май. То есть ваша майская премия попадает в расчет отпускных. А подробнее можно прочитать эту информацию.
отвечу немного в другом ракурсе. Лучше всего идти в отпуск в том месяце, где больше всего рабочих дней. Например, январь в связи с большим количеством выходных - очень невыгоден для отпуска.
Наглядно. Ваша зп 40 000 руб. Если в месяце 20 рабочих дней - ваш дневной заработок 2 тыс. рублей, если в месяце 10 рабочих дней, дневной заработок -4 тыс. То ест, ь если вы идете в отпуск в январе (не на весь месяц), то вы потеряете деньги, т.к. отпускные всегда меньше даже дневного заработка из расчета 20 рабочих дней. Проработав пять рабочих дней в январе, вы получите 20 000, а если вы будете в отпуске, то около почти в два раза меньше
На собствкнном практическом опыте;
Если работа сезонная, то лучше сразу после его окончания, так как отпускные расчитываются; сумма зарплаты трех последних месяцев делится на три, оттуда, вычитаются все налоги и взносы и получаются отпускные. Если работа постоянная то прикиньте какие месяцы самые 'денежные'. И удачного отпуска.
Вот что нашла:
Смысл в том что если у вас в организации планируется повышение окладов то лучше брать отпуск после этого повышения - тогда, по сути. вам пересчитают старый оклад с учетом повышающего коэффициента и сумма отпускных будет больше, как будто вы весь год получали этот самый новый повышенный оклад. Коряво объяснила. вообщем, смотрите видео.
Так как в России заработная плата рассчитывается за последние три месяца работы, то перед тем, как идти в отпуск, надо выбрать месяцы с наивысшим доходом. А доход (имеется в виду заработная плата) увеличивается от премии, которую вы иногда получаете. В общем, чем выше ваша зарплата за три месяца, которые идут перед отпуском, тем выше отпускные.
Добавить комментарий