В чем разница между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком?

Декретный отпуск предоставляется женщине на основании листка временной нетрудоспособности, попросту-больничного. Этот отпуск делится на две части-дородовый и послеродовый. Дородовый, предоставляется на 70 дней, а если у женщины, должна родиться двойня, то на 84 дня. Послеродовой отпуск предоставляется на 70 дней, в случае неосложненных родов одним ребенком, и на 84 дня, если роды проводились путем кесарева сечения, или у женщины родилась двойня или тройня. Иногда, послеродовой отпуск, может продлиться до 110 дней. Декретный отпуск, оплачивается согласно больничному листу в размере, если не ошибаюсь, сложения средней зарплаты женщины за последние 2 года, и деления этого числа на 730. После окончания отпуска по больничному листу, женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком. В этом случае, ей выплачивается пособие в размере 40% ее средней заработной платы, до достижения ребенком полутора лет. Маленькая такая оговорочка. Какая бы зарплата ни была у женщины до беременности, пособие по уходу за ребенком, будет составлять не более 13500 рублей.