Я работал продавцом в спорт. магазине. Уволили сегодня за кражу кроссовок, к которой я даже не причастен. Обвинили во всех смертных грехах. Работал 2 месяца, в первом выплатили всё вовремя, во-втором лишь аванс, а остальные деньги сейчас выплачивать не собирается. Так ещё и пробовал угрожать. Как оказалось, что все кто там работают родственники, один я левый среди них был.
Росписи ставил при получении зп и аванса.
вопрос: Что делать? Как вернуть свои отработанные деньги?
Всё указывает на то, что вас подставили. Кто-то спрятал кроссовки или забрал их себе, чтобы под этим предлогом не выплачивать вам все честно заработанные деньги. Если перед устройством на работу контракт с работодателем не заключали, то что-либо доказать практически нереально.
Если есть договор или сделана хотя бы запись в трудовой, то можно попытаться добиться справедливости через суд.
В учреждении, где процветает клановость и семейственность, вы вряд ли сможете найти коллегу по несчастью, который бы помог и поддержал. Чаще такие щарашки подставляют сотрудников, которые пришли с улицы, более по-крупному. Например, на большую денежную сумму или ценный товар.
Шансы вернуть заработанные деньги теоретически есть, если в судебном порядке доказать фактический допуск к работе, установить факт трудовых отношений (статья 67, 67.1 Трудового кодекса РФ).
На практике, доказать это очень сложно, если только истребовать в судебном порядке ведомости по зп, где будет ваша подпись, может записи с камер видеонаблюдения есть какие, жалобы или благодарности от покупателей на вас как на продавца за период работы. Но даже если такие сведения и есть, вероятнее всего, что при получении судебного иска, все доказательства работодатель подправит так, чтобы упоминания о вас даже не было. Одних свидетельских показаний недостаточно. В любом случае, в трудовую инспекцию стоит обратиться, пусть проведут проверку и "возьмут на карандаш". Главное, что нет уголовного дела на вас, считай: легко отделались! А в следующий раз, не будете уже повторять таких ошибок. Удачи в делах!
Примеры из судебной практики: положительный, отрицательный
Согласна с предыдущими высказываниями, но добавлю еще один вариант. Как говорят многие кадровики, нечестные маленькие (да и большие) организации практикуют это сплошь и рядом: набирают людей, те работают месяц-два, им платят зарплату, но обычную, не ту, о которой сначала шла речь. Потом говорят, что это типа был испытательный срок, который работник не прошел, и поэтому нарисовался повод его уволить (естественно, за последний месяц в лучшем случае человек получит аванс, а в худшем - ничего). Мой совет - устраивайтесь на офиц. работу, где идут официальные отчисления. Может, у Вас в городе с работой не всё прекрасно, но лучше не рисковать (обидно же отработать и не получить деньги).
Можете попробовать подать в суд, но шансов мало. Сама так попадалась. Успела только судом пригрозить. А у начальника связи в прокуратуре. На следующий же день вызвали. Но мне приплести было нечего. Поэтому просто забила на них.
А так, теоретически, можно доказать, что вы работали, если кто-то из сотрудников в суде подтвердит, что вы приходили на работу, выполняли свои обязанности и т. п. И по вашим подписям или перечислениям на карту можно отследить выплачивали ли вам зарплату.
Моя родственница работала так же официанткой. Месяц проработала и ее уволили. Хорошо, что чаевые были, хоть за месяц немного заработала. А так и не выплатили ничего, сунули 2 тысячи, а остальное сказали, что штрафов много. Хотя ни одного штрафа не было. Девчонка молодая, говорила, чтобы устраивалась официально, но не послушала. И ничего не сделаешь, а стучать себе дороже может быть.
Увы, это невозможно! В этом-то и вся проблема чёрного нала. И никакой суд или правоохранительный орган тут не поможет. Получается палка о двух концах, - налоги с прибыли не платятся, никакого учёта черному налу нет, но и работодатель может в любой мосент отказать в выплате зарплаты или просто её уменьшить.
Вы вряд ли сможете доказать, что вы у них работали, по-этому в следующий раз устраивайтесь официально, у устроенных на работу неофициально прав никаких нет-одни обязанности.
Хотя можете попытаться настучать на них в налоговую, Трудовую инспекцию и в другие подобные организации.
Только в судебном порядке и только если у вас будут свидетели того, что работали, что оплату обещали в определенной сумме. Найти таких свидетелей непросто, люди не хотят быть свидетелями в таких вопросах, как правило.
Добавить комментарий