Творческий подход спасает «положение» работника или наоборот?
Ответов: 4
Всё зависит от той работы, где человек трудится. Если в: театре, кино, школе и т.д- то наверное даже приветствуется. А если я закажу человеку: сварить газопровод, поставить сруб, провести электрику- то за свою инициативу и творческий подход, он может поплатиться. Так, же думаю и в финансовых и юридических делах. Если есть чёткий план от начальства- исполняйте или не беритесь. Если дают волю- тут все ваши козыри.
Творческий подход спасает "положение" работника в том случае, если работа допускает этот творческий подход.
А если работа осуществляется по регламенту, который необходим для качественного выполнение работы, то творческий подход недопустим.
Некоторые виды работ творческий подход работника и вовсе приравнивается как действия априори преступные.
Это зависит от того, где вы работаете. Если например вы работаете врачом или пожарным, работник ГАИ, то я не уверена, что творческий подход допустим в этой сфере. Если же вы педагог, или руководящий работник не во властных структурах, то творческий подход наоборот приветствуется. Вот собственно и ответ на Ваш вопрос. Творчество хорошо проявлять там, где это допустимо.
Все зависит от начальника если он младше 40 лет то конечно творческий
Похожие вопросы
Добавить комментарий