Трудовая инспекция в Российской Федерации осуществляет раз в три года плановые проверки и ни одна организация этого не избегает. Основанием для такой проверки является истечение трёхлетнего срока с момента последней проверки.
Внеплановые проверки осуществляются на основании обращения граждан и информации о нарушениях в рамках выявления нарушений.
Трудовая инспекция может проверить организацию только по письменному заявлению. Если кто то из сотрудников не доволен работой предприятия, выплатой зарплаты или внутренним распорядком, то легко может оставить заявление в трудовую инспекцию подписав свою фамилию и поставить роспись. Тогда трудовая инспекция без предупреждения приходит в компанию и начинает проверку того, на что была жалоба, если обнаруживается нарушение, то проверяют всю структуру предприятия... кажется так)))
Добавить комментарий