Существуют ли льготы на работе беременным женщинам?

Во-первых, беременную женщину не имеют права уволить по инициативе работодателя, а если предприятие ликвидируется, то ей обязаны подыскать новое место работы. В период же, пока она не работает, ей продолжают выплачивать 100% зароботка. Далее, беременная женщина имеет право отказаться от ночных смен, командировок и сверхурочных. Ей либо должны снизить норму, либо перевести на более лёгкую работу, и даже разработать индивидуальный график. ВПри этом оплачивается всё по полной ставке. Все посещения врача, связанные с беременностью, также не вычитаются из рабочего времени. За два месяца до предполагаемых родов положен отпуск 70 дней, а при предоставлении справки 84 дня.