Стоит ли во всем соглашаться с начальством?
Ответов: 5
В идеале трудовые отношения строятся на соблюдении субординации и на демократических началах) Умный руководитель всегда будет рад услышать дельное предложение, конструктивную критику, потому что это послужит для пользы дела. Если шеф явно не прав, надо всегда показать, что Вы с ним не согласны, а там, глядишь, и дискуссия разовьется) Еще и бонусы заработаете))
Только с утверждением, что нужно срочно увеличить зарплату.
Смотря для чего, по какому поводу и с каким начальством. Если Вы считаете, что результаты Вашей работы оценивают ниже, чем есть, если, к примеру, хотите прибавки к зарплате, то почему бы и нет? Но только в том случае, если Вы знаете, что Вам её действительно могут поднять или ку Вас есть запасной аэродром. И, одновременно с этим, если Вы знаете, что начальник терпеть не может возражений, а такого аэродрома нет, то выгоднее промолчать.
И так во всём - сначала решить, что из этого получится, для чего Вам это надо, а потом уже соглашаться или не соглашаться.
Я думаю, что соглашаться нужно, но также нужно и в мягкой форме говорить о том, какие могут возникнуть проблемы, если Вы предполагаете, что они могут произойти. А в целом, я обычно не спорю, поскольку мне за работу платят деньги, а значит начальству видней.
Увы жизнь построена так, что каждый из нас кому-либо подчиняется, и все это ради того чтобы выжить!
Пойдешь против начальства , тебе тут же укажут на дверь!
Похожие вопросы
Добавить комментарий