Стоит ли уволняться если достает начальница?

У меня такая же ситуация и не раз приходилось ругаться, правда начальнице 60 лет на пенсии уже полный маразм все терпят, ждем когда ее уберут, неужели нет молодых и грамотных специалистов. Молодые с высшим образованием не могут найти работу а пенсионеры работают они должны отдыхать. Я думаю увольняться не стоит если нравится работа и коллектив, остальное на втором плане.

перестать реагировать не только внешне, но и внутренне, перестав питаться вашей энергетикой, которую вы излучаете при расстройстве, когда она вас достаёт, она отстанет.. но это нужно поработать над собой, настроить себя. дома, перед сном, внушать себе мысли, что она не препятствие вам, что не стоит на неё обращать внимание, ну посмотрите техники в инете.. когда она вам будет делать замечания, представьте, что перед вами смешной объект(я представляю одну кису, которую увидела на ролике в интернете, любого персонажа, который вызывает у вас улыбку) уходить не вариант, этим вы покажете слабость, прежде всего себе, устраивает работа, работайте, не смотрите на эти помехи, нет гарантии, что в другом коллективе всё будет гладко. в любой организации найдётся человек, который будет выбешивать

Скажу одно: терпеть вредно для здоровья, физического и психического. А давно терпите? Работаете год, и весь год терпите?

Подумайте о себе, прежде всего. Климат в коллективе кажется незначительной вещью, когда Вам нравится процесс работы, драйва, участия в общем деле, осознания себя важным звеном в компании.

Но взаимоотношения с коллегами - это на самом деле важный элемент, Вы это понимаете сейчас, а как только попадёте в хороший климат будете восхищаться и удивляться, почему раньше от такой начальницы-недотёпы не уволились. Почему назвала её недотёпой, объясню.

Цепляться к мелочам - это дурная черта, видимо имеет корни в низкой самооценке Вашей коллеги, а ещё у неё есть страх, что Вы её подсидите. Поэтому она каждый день цепляется к мелочам, чтобы доказать прежде всего самой себе, какая она незаменимая и уникальная работница, она ведь видит Ваши косяки, куда Вам без неё, Вы без неё несамостоятельны. Она боится за своё место. Что кто-то будет делать её работу лучше неё самой. Возможно, она ещё и делами/обязанностями неохотно делится? А может ещё за спиной про Вас плохое говорит? Тогда бегите от неё подальше, Вы наработали опыт, отточили мастерство, пора идти дальше - на новое место работы, которое будет лучше прежнего. А отрицательный опыт - тоже опыт.

Правда после терпежа такого скотского отношения может начаться депра. Будьте внимательны к себе и своему здоровью.

Если работа, зарплата, график и все остальное, за исключением придирок начальницы, устраивает, то пока не стоит торопиться увольняться. Лучше просто поработать над собой в плане того, чтобы научиться не реагировать на ее придирки. Ведь по сути, насколько я поняла, кроме демонстрации придирок, больше никакими способами достать Вас она не может. У меня на работе сейчас примерно такая же ситуация: утренний график, относительно хорошая зарплата, учитывая, что я работаю не более четырех часов в день, сама работа не в тягость, но при этом две начальницы, одна из которых в силу своей ограниченности постоянно пытается нам доказать, что она наша начальница и мы обязаны ее уважать. Эти "доказательства" как раз и проявляются в дурацких придирках к нашей работе, в которой она вообще ничего не понимает (ее притащили по "рекомендации" более высокого руководства, и потому особых знаний для трудоустройства ей не потребовалось). Наша работа связана с постоянными цифрами, расчетами, а ей, чтобы сложить два однозначных числа, требуется калькулятор. Поначалу я тоже как-то переживала, а потом плюнула - ну, стоит она у моего стола и несет какую-то ахинею о том, что я что-то там делаю не так, или сижу не так, или таблицу не так распечатала, или бумаги у меня на столе лежат неправильно, или монитор слишком близко - в общем, причин всегда огромное количество, и уж когда наступает конец и начало месяцев, и нужно сдавать отчеты, тут уже вообще начинается веселье, так как отчеты идут через нее. Ну и пусть себе болтает, ведь на зарплату мою ее тупость пока не влияет. И я просто перестала даже вникать в то, что она говорит или пытается сказать. Сижу, делаю вид, что слушаю и молча делаю дальше, как считаю нужным, поскольку она все равно не понимает, изменила ли я тактику расчетов или нет. Пока я бы не хотела уходить с этой работы, так как и начальство может поменяться, и все остальное меня там устраивает (по крайней мере, именно с таким графиком я могу уделять много времени моим детям, и няню на первую половину дня мне обеспечить удается). просто нужно научиться не реагировать на претензии недалекого руководства, тем более, что поводы для придирок они всегда найдут - ведь по большому счету им иногда вообще больше нечем заняться (наша, по крайней мере, по полдня ходит по офису и страдает от безделья, пока вторая просто зашивается. Не знаю, может, во второй половине дня ситуация меняется, когда меня там уже нет).

Ответ на БВ вам не поможет - объясню причину. Я скажу вам, что необходимо увольняться - на 99% вы меня не будете слушать, потому что сторонний человек не может вникнуть во все нюансы взаимоотношений коллектива, тем более женских. Я скажу, что не нужно увольняться - вы не отреагируете по той же причине. Скорее всего вы будете действовать по обстоятельствам. Всё может решиться одномоментно в результате скандала. Либо вы пойдете на уступки, либо уйдете.

Знаете, тоже частенько задаюсь этим вопросом "Уволится?".

И отвечаю сама себе же "Зачем? Меня все тут устраивает, мало ли кому я не нравлюсь она мне тоже не нравится"

Конечно, терпеть это тяжело, но я успокаиваю себя тем что это лишь работа и не чего больше.

1. Найти то, что интересно и ценно начальнику и проявдять заинтересованность в этом. - Это путь к согласию.
2. Вывести начальницу на откровенный разговор - это уж насколько хватит вашего опыта и мудрости. - Это путь к открытому решению вопросов.
3. Узнать, насколько тесные связи у Вашего начальника с вышестоящим руководством. Если тесные - уходить, если нет - подставить её. - Это путь разумной конфронтации.

Делать выбор за Вас я не могу, могу лишь помочь увидеть Вам обе стороны медали:

с одной стороны, отличная работа, Вас все устраивает, если вы уволитесь, то далеко не факт, что Вы сможете найти себе такую же хорошую работу, как прежде

с другой стороны, это как минимум неправильно - терпеть стервозные выходки своей начальницы, однако, вы можете постараться найти общий язык, или напрямую спросить, что ей так не нравится в Вас

Выбирать вам, но на вашем месте я бы поговорил с начальницей, угостил ее чем-нибудь, нашел бы общий язык и забыл старые обиды

не нужно увольняться. такая начальница вам в дар, подумайте, какие жизненные уроки она вам преподносит, каждый человек в нашей жизни появляется не просто так. мы все друг другу учителя. попробуйте изменить отношение к себе, каким свои поведением вы могли позволить ей так к себе относится. может быть вы сами себя как специалиста не цените?

Можно постараться игнорировать начальницу, на эмоциональном уровне - то есть "не париться" по поводу её придирок и докапываний. Тогда она рано или поздно поймет всю бессмысленность нападок и либо перестанет либо уволит вас - проблема в обоих случаях решится сама собой.

Как говорится обычная ситуация на работе. Почти у каждого были такие случаи. Так что здесь два варианта. Это либо смириться и терпеть, если все устраивает с оплатой, либо просто уволиться. Но перед этим конечно же сперва найти подходящую замену данной работе.

Налаживайте контакты, общайтесь карьера это не ценный опытный сотрудник это общение в коллективе, сплетни, посмотрите что делаете не так если претензии не по делу вами скажите, начинается конфликт переводите в шутку:-)

Смотрите вам кажется если вы начнете спорить то обрушится кара, может и так но скорее вы преувеличиваете, надо всегда лавировать, в конфликтной ситуации с начальством, иногда подмазать...

Офисная работа это сплетни, интриги, а потом уже работа.