Справедливо ли, заставлять человека работать 31 декабря 12 часовую смену?

Не справедливо в том случае, если в договоре прописан стандартный 8-часовой рабочий день. Если же и в другой день смена 12 часов, то ничего удивительного, что 31 декабря заставляют работать. Тем более это не праздничный день. Это ещё что! У меня муж работает на металлургическом заводе и там процесс производства не останавливается. Соответственно если по графику выпадает ночная смена, то и в Новый Год придётся работать. Также и в любые праздничные дни. Обидно очень.

Возможно не справедливо, не честно, обидно и т.д. Но работать то все равно кому то нужно раз заставляют. Да есть такие профессии которые работают в праздники в обычном режиме, а иногда и в усиленном . Те же врачи, та же полиция. Но ведь это их долг, следить за порядком, оказывать первую помощь на местах гуляний и быть готовыми мгновенно выехать на вызов. Ведь согласитесь, в такие дни это необходимые меры, которые многих спасают и многим помогают.

Дело здесь не в справедливости.

Судя по продолжителности смены - вы работаете НЕ по 5-дневной рабочей неделе. А значит положение о том, что ПРЕДПРАЗНИЧНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ укорачивается на 1 час - вас может не затрагивать. Всё зависит от тго - какие графики работы имеются на вашем предприятии. Проконсультируйтесь с профсоюзом если он у вас есть.