Сколько платит работодатель и центр занятости, если уволился по сокращению?

На основе теперь уже собственного опыта могу сказать.

При увольнении работника в связи с сокращением штата работодатель, во-первых, выплачивает единовременное пособие в размере среднемесячного заработка плюс ещё два среднемесячных заработка (как бы на два месяца вперёд, чтобы работник был материально обеспечен на время поиска работы). Ну и компенсация за неиспользованный отпуск, если такой имеет место быть.

Сразу же после сокращения (в течение недели или двух, точно не помню) работнику необходимо зарегистрироваться в качестве безработного в местном центре занятости.

Если за два оплаченных месяца работа не будет найдена, то снова выплачивается пособие в размере среднемесячного заработка. И так всего два раза. Если и за это время человек не трудоустроится и будет стоять на бирже труда, то с третьего раза центр занятости будет платить ему среднемесячный заработок, но не выше максимума. Максимальное пособие по безработице в данный момент составляет 4900 рублей. Если действует районный коэффициент, то размер пособия корректируется на РК. Например, у нас при РК 30% максимальное пособие - 6370 руб/мес.