Насколько мне известно дают три дня оплачиваемого отпуска, остальные дни (если требуется) вы можете оформить как отпуск без сохранения заработной платы. Вы пишите заявление руководству объясняя причины такого отпуска. Согласно Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ вы имеет такое право.
Добавить комментарий